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Managerin für strategische Personalarbeit und Organisationse

Managerin für strategische Personalarbeit und Organisationse

Erfahrungen

Aufbau und Umgestaltung von Organisationsstrukturen
- Sicheres Urteilsvermögen im Umgang mit ungesicherter Datenlage
- Schnelle Auffassungsgabe beim Ordnen von Situationen mit hoher Komplexität
- Kreatives Geschick in der Konzeption von Lösungen, die sich an den Unternehmenszielen orientieren
- Effizienz und kostenbewußtes Vorgehen b4i der Realisierung von Projekten und Maßnahmen

Personalentwicklung und -führung
- Befähigung von Mitarbeitern zum Erwerb neuer Handlungskompetenzen
- Marketinggeschick für neue KOnzepte und Strategien
- Diplomatie im Umgang mit konträren Interessenslagen
- Fingerspitzengefühl bei der Bewältigung brisanter Konfliktsituationen

Ausbildungen

geisteswissenschaftliches Universitätsstudium (M.A.)
betriebswirtschaftliches Zusatzstudium mit Schwerpunkt Personal

Kernkompetenzen

Personalwesen
- Aufbau von Personalabteilungen und Entwicklung von Personalinstrumenten
- Personalentwicklung und Training
- Personalbeschaffung
- Personaladministration und Gehaltsabrechnung



Sprachen

Deutsch Muttersprache
Englisch verhandlungssicher

Sonstiges

Branchen
- Bekleidung
- Finanzdienstleister
- IT
- Halbleiterindustrie

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