T +31 (0)20 4538402 CONTACT OVER ONS KANDIDATEN ZOEKEN LOGIN HOME

 beschikbaar?



HRM manager

HRM manager

Werkervaring interimmanager

april 2014 – april 2016 Locatiebeheerder Futura Oudewater
Locatiebeheerder, Futura Oudewater met als kernwaarde het bieden van zorg aan de senior waarbij de eigen regie centraal staat. Verantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering, HR en realisatie van zorgarrangementen vanuit de missie; wonen – leven – zorg t.b.v. senior met zorg vanuit een PGB. Een vernieuwend particulier wooninitiatief in een nieuwe organisatie.

juli 2012-april 2014 Kwartiermaker Futura Oudewater
Opzetten en uitwerken van het woonconcept Futura voor de pilotlocatie Oudewater. Het uitdenken en uitwerken van het woonconcept naar de praktijk
Voorbereiding en inhoud geven aan het praktisch inrichten van de locatie, financieel beheer, samenstelling zorgteam, acquisitie van potentiele zorgvragers door gebruik te maken van een eigen opgezet netwerk, het organiseren van informatiebijeenkomsten met het uitdragen hierbij van de missie en visie Futura.

juni 2012 – maart 2014 Osira-Amstelring Amsterdam
Strategisch HR Consulent
Adviseren en uitwerken diverse HR-onderdelen, harmoniseren, actualiseren aan de hand van wetgeving en ontwikkelen nieuw beleid voor de nieuwe organisatie. Een korte opsomming hiervan:
- Beleid stuwmeer verlof
- Reiskostenvergoeding woon-werk en dienstreizen
- Harmonisatie functiehuis in het kader van FWG
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden in relatie tot werkkostenregeling
- Vraagbaak in complexe arbeidsvoorwaarden in relatie tot cao en individuele werknemer

april 2011 – juni 2012 POSG - Interim projectmedewerker POSG
Interim werkzaamheden op het gebied van HRM/Advies algemeen
Onder andere:
November 2011 – februari 2012 Interimopdracht gemeente Waddinxveen, updaten en harmonisatie verordeningen en regelingen;
Maart 2012 – april 2012 Interimopdracht Cliëntbelang Amsterdam, implementatie HR-cyclus, personeelshandboek en sollicitatietraining;
Netwerk- en intervisiebijeenkomsten organiseren voor projectmedewerkers.

2006 – april 2011 Gemeente Oudewater - Adviseur P&O
Het onderdeel P&O beleid binnen de organisatieverandering geïmplementeerd om zo te komen tot integraal management (bedrijfsvoering);
- Linkin Pin tot stand gebracht tussen de organisatie en het Georganiseerd Overleg met vakbondsorganisaties t.b.v. een werkbaar draagvlak;
- Het proces van beschrijven en indelen van organieke functies begeleid;
- Beleid ontwikkelt en opgesteld t.b.v. het nieuwe functieboek met als uitgangspunt de omzet van organieke naar generieke functiebeschrijvingen, ODRP functiewaarderingssysteem en competentiemanagement;
- Een brede adviesfunctie naar college van B&W, gemeentesecretaris en sectorhoofden (management) ontwikkelt m.b.t. diverse P&O vraagstukken;
- Project regionalisering afdeling Sociale Zaken (opzet WMO) en Gemeentelijke Brandweer.
- Verzuimbeleid en casemanager.
- Ontwikkeling mobiliteitsbeleid in gezamenlijkheid met gemeenten binnen de regio

1995 – 2006 P&O adviseur bij intra- en extramurale zorgorganisaties.
Diverse functies en posities binnen het vakgebied.

1979 - 1995 Verpleegkundige en managementfuncties in diverse zorginstellingen intra- en
extramuraal waaronder verstandelijke gehandicaptenzorg, verpleeghuis- en verzorgingshuizen en extramurale zorg
Een belangrijk deel van de werkzaamheden hielden indertijd verband met ontwikkelingen t.a.v. veranderde zorg.

Opleiding interimmanager

HBO Personeelsmanagement

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Probleemoplossend vermogen, resultaatgerichtheid, zorgvuldigheid, verantwoordelijkheid, creativiteit, netwerken, klantgerichtheid, zelfstandigheid en transparant communiceren.
Verantwoordelijk zijn voor het ontwerp en realisatie van een nieuwe aanpak binnen het spectrum HR. Een goede, open en plezierige omgang en advisering van management en werknemers zijn voor mij hierbij de kernwaarden. Centraal hierbij is ‘binden en boeien’. Dit houdt in kwaliteiten op elkaar afstemmen en zo toewerken naar een tevreden organisatie. Dit doe ik door mijn vakmanschap te combineren met mijn competenties.

Talenkennis interimmanager

Engels - Noors

 beschikbaar?