T +31 (0)20 4538402 CONTACT OVER ONS KANDIDATEN ZOEKEN LOGIN HOME

 beschikbaar?



HR Manager/HR adviseur

HR Manager/HR adviseur

Werkervaring interimmanager

Bevolkingsonderzoek Midden-West
januari 2010 - juni 2011
HR adviseur a.i.: 9 maanden
Leidinggevende a.i.: 9 maanden over 5 teams van in totaal 45 medewerkers

IJsterk
P&O adviseur a.i.
Faillissement en doorstart

ClearSense B.V. (zusterorganisatie van De Gouden Gids/De Telefoongids)
(januari 2008-april 2009)
• HR Manager a.i.: het adviseren, coachen en ondersteunen van het lijnmanagement. Het aansturen van de HR afdeling en de ondersteunende afdelingen (8 medewerkers). Ontwikkelen van HR instrumenten, opleidingsbeleid en het opzetten van de HR administratie (inclusief de salarisadministratie). Begeleiden van het (nieuwe) management in het overnameproces. Reorganisatie doorgevoerd waarin veel ontslagen zijn geweest en in korte tijd veel nieuwe medewerkers zijn aangetrokken tbv een nieuwe divisie (35 medewerkers).

SCA Packaging Zaandam
(september 2007-januari 2008)
• P&O adviseur a.i.: het adviseren, coachen en ondersteunen van het lijnmanagement. Begeleiden van het management in een verandertraject

Cordaan
(februari 2007-juli 2007)
• P&O adviseur a.i.: het adviseren, coachen en ondersteunen van het lijnmanagement. Begeleiden van P&O afdeling en management in fusieproces

Brandweer Kennemerland
(januari 2007-juni 2007)
• onderzoek naar opleidingsbeleid en vakbekwaamheid

UWV
2003 - 2005
P&O Adviseur
Verantwoordelijkheden:
• adviseren, coachen en ondersteunen van het lijnmanagement
• begeleiden van veranderprocessen/reorganisatie: afbouw van personeel en samenvoegen van 9 afdelingen op verschillende vestigingen naar één vestiging
• inhoudelijke bijdrage leveren aan de totstandkoming, implementatie, evaluatie en bijstelling van P&O-beleid
• inhoudelijke bijdrage leveren aan het ontwikkelen, invoeren, evalueren en bijstellen van P&O-instrumenten
• aansturen van de P&O-administratie
• intern kwaliteitsverbeteringsproject

Organisatieadviesbureau \\\'De Bedrijfsspiegel\\\'
2002 - 2003
(P&O) Adviseur
• opzetten en aansturen van het programmabureau bij UWV Veranderdirectie Ziektewet
• procesbegeleider bij workshops
• functieprofielen opstellen en beoordelingssystematiek ontwikkelen voor organisaties


In de periode van 2003 tot 2011:
Ondergenoemde bedrijven als direct klant gehad voor mijn bedrijf. Naast het doorlichten van het bedrijven op het P&O beleid een greep uit de uitvoerende taken:
• werving en selectie nieuwe medewerkers en directeuren
• functionerings-, beoordelings- en ontwikkelcyclus opstellen
• personeelsadministratie opzetten, doorlichten en bijhouden
• coaching directeuren/managers
• arbeidsvoorwaarden ontwikkelen
• ontslagzaken
• loopbaanbegeleiding
• taak/functieomschrijvingen opstellen

Deze klanten waren:
• Mazars Berenschot Corporate Finance
• The Brown Paper Company
• Vertical Vision
• Hink Groep
• Advocatenkantoor Shawky
• Van Els Hoortoestellen B.V.
• Woon!

Opleiding interimmanager

Opleidingen
2005 Personeelsmanagement
1998 Psycho Sociaal Werk: Hogeschool te Diemen
1994 Academie voor Natuurlijke Geneeswijzen
1990 Kunstacademie te Karlstad in Zweden
1989 HAVO

Trainingen
2009 Arbeidsrecht in de praktijk: NVP
2008 Functie-evaluatie en –profilering: Hay Group
2007 Effectief Selecteren: PiCompany
2007 Workplace Big Five: PiCompany

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

• Flexibele instelling en samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Klantgerichtheid
• Initiatief
• Vasthoudendheid



Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels

Overig

Bezit van VAR verklaring

 beschikbaar?